IDEOの人材募集要項を読んで思ったこと（その3）

前回、前々回につづき、IDEOの人材募集要項を読んで思ったこと。

Business Development Lead, IDEO CoLab | ideo.com

同僚がかつて働いていたIdeoのネットワーク型R&D*機関、CoLab。

なぜR&Dが*つきかというと、"Research & Development"ではなく、"Research & Design"の略だから。

Research & Design
We bring together like-minded organizations to understand and shape how emerging technologies will affect our world.

like-minded organizationsたる"メンバー"は、例えばFidelity、Nasdaq、Citi Ventures、Fordといった大企業たち。

そこがビジネス・ディベロップメント・リードを募集している。わくわく。

今回気になったのは、「あなたがやる３つのこと」という項目の３つめ。

Offer Evolution

進化をつくり出せ。みたいなことだろうか。
そもそも、evolutionってofferするものなのだろうか。

Offer Evolution!

汝、進化を供せよ！

すごいな。王様かと。

内容はこんな感じ。

Keep abreast of the market landscape to continuously push our positioning so that we position ourselves to win where we should. Identify and define value that’s already being created, evolve our current revenue model(s), and continuously experiment with ways to create new value and generate revenue.

市場環境を見定め、自社の立ち位置を見極め、新たな価値をつくり出すようなチャレンジを繰り出し、儲かり続ける仕組みをデザインしろ、と。

そう言われると当たり前な気もするけど、お前の仕事は"Offer Evolution"だって言われたらちょっと萌えるよね。

IDEOは、Job Discriotionづくりにコピーライターが関わっている、ような気がする。